一般事業主行動計画について

株式会社マーキュリーは「次世代育成支援対策推進法」に基づき「一般事業主行動計画」を公表します。

 
株式会社マーキュリー行動計画

社員及び派遣スタッフ(以下社員等と言う)が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員等がその能力を十分に発揮できるようにするために、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間 令和3年4月1日~令和7年3月31日までの4年間

2.内容

目標1:産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知
や情報提供を行う。

<対策>
●令和3年4月~ 法に基づく諸制度の調査
●令和3年11月~ 制度に関するパンフレットを作成し社員に配布

目標2:令和7年3月31日までに、年次有給休暇の取得率を、一人当たり70%以上とする。

<対策>
●令和3年4月~ 年次有給休暇の取得状況について実態を把握
●令和3年10月~ 計画的な取得に向けた管理職研修の実施
●令和4年4月~ 有給休暇取得予定表の掲示や、取得状況のとりまとめなどによる取得促進のための取り組みの開始

 

マーキュリーのコンサルタント日記

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